Ömür boyu öğrenin ve geliştirin
Uzmanlık alanınızda önemli kalmak ve beceri setlerinizi yükseltmek, ömür boyu süren bir eğitim yolculuğunda olacağınız anlamına gelir. Bunu teşvik ediyoruz ve tüm potansiyelinizi gerçekleştirmek için aktif bir şekilde çalışıyoruz ve kariyer gelişiminizin sorumluluklarını almanızı sağlıyoruz.
Ufkunuzu genişletmek, güçlü ve yeteneklerinizi geliştirmek ve işlerimizi şekillendirmek için ayak izinizi bırakmak için size çok sayıda fırsat sunulacaktır.
Gelişim planınızı, atabileceğiniz kurslar, iş üzerinde eğitimler, mentorluk, koçluk ve çeşitli görevler ile planlayabilirsiniz.
Bir sonraki adımı atmaya hazır olduğunuzda, global iş pazarımız kanatlarınızı yaymanıza ve şirket içinde büyümenize imkan tanır.
70:20:10 yaklaşımı
Geliştirme çok farklı yöntemlerle gerçekleştirilebilir. 70:20:10 yaklaşımına kesinlikle inanıyoruz:
- %70 iş deneyimi: uzmanlığınızı güçlendirme, değişim programına katılma, iş dönüşü, esnetilmiş atamalar vb.
- %20 işbirliği: uygulama toplulukları, ağ, danışmanlık vb.
- %10 resmi eğitim: sanal ve geleneksel sınıf eğitimleri, e-eğitimler, vb.
Büyüme zihniyet
Liderlerimiz ve çalışanlarımız, herkesin başarılı olabileceği daha açık ve kapsayıcı bir çalışma ortamını besleyen bir öz farkındalık geliştirmeye ve göstermeye teşvik edilmektedir. Bu, kuruluşumuz genelinde yetenek gelişimi ile çalışma yöntemimizde büyüme zihniyetini benimsememize yardımcı olur.
Yetenek ve başarı planları
Yeteneğimizi ve başarı planlarımız üzerinde çalışıyoruz ve organizasyonumuzdaki gelecekteki liderleri belirlemek ve geliştirmek için yoğun (zaman ve çaba ile) yatırım yapıyoruz. Şu anda kilit pozisyonların %95'ini dahili adaylar doldurmanın gururunu duyuyoruz.
Gelecek nesiller için bilgi ve uzmanlık
Gelecek nesillere bilgi ve uzmanlıkla katkıda bulunmak için sektör içinde, global ölçekte işbirliği yapıyoruz. WorldSkills ve teknik eğitime nasıl dikkat çekiyor ve dünya genelinde talaşlı imalat endüstrisindeki beceri eksikliğinin üstesinden gelinmesinde nasıl yardımcı olduğu konusunda harika bir örnek olabilir.
