Führungsmodell
Qualifizierte Mitarbeiter machen den Unterschied
Wir haben authentische, zugängliche Führungskräfte, die jedem Einzelnen das Gefühl geben, dass sein Beitrag wichtig ist. Wir verfügen über ein gut etabliertes Führungsmodell, das es unseren Führungskräften ermöglicht, ihr Geschäftsverständnis ständig weiterzuentwickeln, ihre Fähigkeiten zu stärken, Veränderungen anzuführen, Teams zu inspirieren und sich als Führungskraft auszuzeichnen. Sie haben eine Führungskraft, die Sie unterstützt und coacht und mit Ihnen gemeinsam an Ihrem Entwicklungsplan und Ihren Karrierezielen arbeitet. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich selbst zur Führungskraft zu entwickeln und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.
Unser Führungsmodell
Er formuliert klare Erwartungen an unsere Führungskräfte und bestätigt, dass exzellente Führungskräfte der Schlüssel zum Erfolg von Sandvik Coromant sind. Sie leiten die Entwicklung sowie den Input bei der Einstellung, Überprüfung und Entwicklung von Führungskräften.
Eine gute Führungskraft:
- Treibt die Sandvik Kultur an
- Liefert Ergebnisse
- Leads verändern sich
- Befähigt Menschen
- Demonstriert Selbstbewusstsein
Werden Sie Experte auf Ihrem Gebiet
Als Mitarbeiter haben Sie reichlich Gelegenheit, ein Experte auf Ihrem Gebiet zu werden, und wenn Sie sich einer anderen Herausforderung stellen möchten, haben Sie immer die Möglichkeit, sich in Form von Beförderungen, Auslandseinsätzen, Projektarbeit und Quereinsätzen weiterzuentwickeln.
Die besten Leistungsträger werden ausgezeichnet
Wir bei Sandvik Coromant fördern die Selbstverantwortung und bedanken uns jedes Jahr für Kolleginnen und Kollegen, deren Leistungen die Erwartungen übertreffen, mit der Auszeichnung "Top Achievers".
Anführer des Jahres
Darüber hinaus wählen wir jedes Jahr einen "Leader of the Year" aus – jemanden, der ein wahres Vorbild und eine Inspiration für andere ist.
