Életfogytig tartó tanulás és fejlesztés

Ha releváns marad a szakértelmében, és bővíti készségkészletét, egy egész életen át tartó tanulási úton lesz. Javasoljuk ezt, és aktívan dolgozunk azért, hogy kihasználhassuk a lehetőségeket, és lehetővé tegyük, hogy felelősséget vállaljon a karrierje fejlesztéséért.

Széles körű lehetőségeket kínálunk Önnek, hogy bővítse látókörét, növelje erősségeit és tehetségét, és meghagyja a lábnyomot vállalkozásunk alakításában.

A fejlesztést tanfolyamok, munkahelyi képzések, mentori képzések, coaching és különböző feladatok segítségével tervezheti meg, amelyeket Önnek kell vállalnia.

Ha úgy érzi, készen áll a következő lépésre, a globális munkaerőpiac lehetővé teszi, hogy szárnyait terjessze és a vállalaton belül növekedjen.

70:20:10 megközelítés

A fejlesztés sokféleképpen történhet. Erősen hiszünk a 70:20:10 megközelítésben:

• 70% szakmai tapasztalat: tapasztalat erősítése, csereprogramban való részvétel, munkaforgás, kinyújtott feladatok stb.
• 20%os együttműködés: gyakorlatok közösségei, hálózatépítés, mentorálás stb.
• 10% formális tanulás: virtuális és hagyományos tantermi képzések, eLearnings stb.

Növekedési szemlélet

A vezetőket és alkalmazottakat arra ösztönözzük, hogy fejlesszék és bemutassák az öntudatot, amely nyitottabb és befogadóbb munkakörnyezetet biztosít, ahol mindenki gyarapodhat. Ez segít nekünk abban, hogy felkaroljuk a növekedési szemléletet, ahogyan a tehetséggondozókkal dolgozunk szervezetünkben.

Tehetség- és örökségtervek

Folyamatosan dolgozunk tehetség- és örökségterveinken, és jelentős összegeket fektetünk be (időben és erőkifejtésben) a jövőbeni vezetők azonosítására és fejlesztésére szervezetünkben. Büszkék vagyunk arra, hogy a kulcspozíciók 95%-át jelenleg belső pályázók töltik be.

Szaktudás és szakértelem a jövő generációi számára

Globális szinten együttműködünk az iparágon belül, hogy tudásunkkal és szakértelmünkkel hozzájáruljanak a jövő generációihoz. Nagyszerű példa lehet a WorldSkills, és hogyan hívja fel a figyelmet a műszaki oktatásra, és hogyan segít áthidalni a fémforgácsolási iparágban világszerte tapasztalható készségkülönbségeket.