Vezető modell

A támogatott emberek teszik a különbséget

Vannak hiteles, hozzáférhető vezetők, akik minden egyes úgy érzik, hogy ő vagy az ő hozzájárulása fontos. Van egy jól megalapozott vezetői modellünk, amely lehetővé teszi vezetőink számára, hogy folyamatosan fejlesszék üzleti ismereteiket, erősítsék képességeiket a változás vezetésében, inspirálják a csapatokat és kiváló vezetőket. Lesz egy vezetőd, aki támogatja és edzi Önt, és együtt dolgozik Önnel a fejlesztési terven és a karriercélokon. Lehetőséget kap arra is, hogy saját maga is vezető szerepet tölt be, és bővítse szakmai hálózatát.

Vezető modellünk

Egyértelmű elvárásokat támaszt a vezetőkkel szemben, és elismeri, hogy a kiváló vezetők kulcsfontosságúak a Sandvik Coromant sikeréhez. Útmutatók a fejlesztés, valamint a bemenet, amikor beszúró, felülvizsgálata és fejlesztése vezetők.

Jó vezető:

• Vezeti a Sandvik Kultúrát
• Eredményekhez vezet
• Érdeklődők cseréje
• Képessé teszi az embereket
• Önismeretet mutat be

Legyen szakértő az Ön területén

Alkalmazottként rengeteg lehetőséged lesz szakértővé válni a területedben, és ha egy másik kihívásba szeretnél belevágni, mindig lesz esélye fejlődni előléptetés, nemzetközi megbízások, projektmunka és oldalirányú mozgás formájában.

A legjobb eredményt elérteket díjazzák

A Sandvik Coromantnál bátorítjuk az önvezetést, és minden évben kifejezzük nagyrabecsülésünket olyan kollégák iránt, akik teljesítménye felülmúlja az elvárásokat a "Top Achievers" díjunkkal.

Az év vezetője

Emellett minden évben kiválasztunk egy "Év vezetője" -- valakit, aki valódi példakép, és inspiráló mások számára.